Как рассказать о своих навыках и опыте, чтобы убедить рекрутера? Мы собрали более 250 слов и фраз для резюме и собеседования на английском языке в 2026 году — прилагательные, глаголы и готовые выражения, которые подойдут профессионалам в популярных сферах.
А если вы хотите узнать о ситуации на рынке, оценить свои шансы на успешный поиск работы и вообще прощупать почву — выберите карьерного консультанта и забронируйте бесплатный звонок-знакомство. Специалист посмотрит ваше резюме, расскажет о возможностях и наших пакетах услуг. Мы работаем как со студентами и выпускниками, так и с опытными профессионалами — за 6 лет мы помогли более 3800 клиентам найти работу в Google, Amazon, Meta и других международных компаниях.
Здесь перечислены слова для резюме на английском, с помощью которых можно заполнить разделы Profile и Experience и использовать на собеседовании. Но конечно, этот список не претендует на полноту. Мы советуем прочитать не менее 20 описаний вакансий и примерно столько же профилей представителей индустрии в LinkedIn, чтобы пополнить свой словарь лексикой именно по вашей специальности.
Прилагательные для резюме и сопроводительного письма на английском
Поверьте, рекрутеры очень устали от абстрактных hard worker и team player. Еще хуже дела обстоят с proactive и very excited! 🙂 Перечисленные ниже ключевые слова для резюме на английском подходят для того, чтобы рассказать о себе кратко, но емко.
- Adaptable (гибкий, умеющий приспосабливаться к новой обстановке) — Вы быстро адаптируетесь к меняющимся обстоятельствам, можете легко переключаться с одного проекта на другой, умеете работать с разными людьми.
- Analytical (человек с аналитическим складом ума) — Вы умеете анализировать происходящее целиком, не отвлекаясь на мелкие, незначащие детали. Прекрасно работаете с большими объемами информации, умеете выделять главное и решать проблемы.
- Driven (мотивированный, целеустремленный, энергичный) — Если вас что-то интересует, то вы идете к цели не останавливаясь. В вас есть драйв, вы полны энергии и готовы завоевывать мир.
- Diligent (добросовестный, трудолюбивый) — Прекрасное прилагательное для описания идеального сотрудника. К примеру, вы всегда соблюдаете дедлайны, не пасуете перед трудностями, способны мобилизоваться в трудной ситуации.
- Efficient (эффективный, продуктивный, умелый, исполнительный) — Вы эффективно справляетесь с поставленными перед вами задачами с точки зрения времени и ресурсов.
- Commercially aware (понимание коммерческой составляющей) — Словосочетание означает, что вы понимаете, как работает бизнес, и способны принимать решения с точки зрения коммерческих результатов. Иными словами, у вас есть «коммерческая жилка».
- Creative (творческий, изобретательный, нестандартный) — Креативные навыки есть у каждого, но не у всех они развиты одинаково. Такое прилагательное не стоит использовать представителям креативной сферы (здесь это нужно по умолчанию), а вот если вы, к примеру, маркетолог и способны мыслить нестандартно, то это слово очень подойдет.
Креативные навыки есть у каждого, но не у всех они развиты одинаково. Такое прилагательное не стоит использовать представителям креативной сферы (здесь это нужно по умолчанию), а вот если вы, к примеру, маркетолог и способны мыслить нестандартно, то это слово очень подойдет.HR-менеджер
- Innovative (передовой, инновационный, оригинальный) — Вы можете видеть скрытые возможности там, где их не видят другие. Предлагаете новые решения проблем, новые продукты.
- Meticulous (скрупулезный, педантичный, придирчивый) — Означает вашу дотошность в работе. Есть легкий оттенок «слишком», но это хорошее слово, если речь идет о работе юристов, работников финансового сектора, аналитиков, которым нужно уметь погружаться в детали и проверять, чтобы каждый компонент был на своем месте.
- Persistent (упорный, настойчивый) — Отличное слово для представителей Sales и Business Development. Иными словами, для тех, кто продает. То есть вас не смущают возможные отказы или неудачи, вы способны настойчиво предлагать услугу или продукт до тех пор, пока не закроете сделку или не получите нового клиента.
- Reliable (надежный, заслуживающий доверия, серьезный) — На вас точно можно положиться. Если вы подаете резюме в компанию, где очень важна командная работа и предполагается долгосрочное сотрудничество, то это слово как нельзя лучше опишет вас как работника.
- Results-driven (ориентированный на результат) — Вы нацелены на результат и идете к нему через любые препятствия. Как и persistent, это еще одно хорошее слово для людей, которые работают в продажах или развивают бизнес. Подходит для описания навыков проектных менеджеров, когда есть некая цель, к которой нужно прийти. Можно использовать и в сфере организации мероприятий (Event Management), и даже рекрутерам, которые тоже работают с планами продаж.
- Responsible (ответственный, надежный, добросовестный) — Лучше всего подходит для описания навыков тех, кто только начинает свою карьеру. Топ-менеджеру его использовать не стоит, ведь если достигли высот, значит ответственны. А вот молодым специалистам – отлично!
- Resourceful (находчивый, изобретательный) — Вы сообразительны, легко находите новые пути решения сложных задач. Умеете обходиться имеющимися ресурсами и использовать новые при необходимости.
- Stress-resilient (стрессоустойчивый) — Если в должности, на которую вы претендуете, предполагается много сложной работы, или известно, что ваша профессия связана с ежедневным стрессом, то это очень полезное прилагательное.
- Highly technical (высокоспециализированный, узкоспециализированный) — Здесь имеется в виду наличие у вас узкоспециальных технических знаний. К примеру, highly technical accountant – это бухгалтер, который прекрасно работает в специальных программах, быстро разбирается в новых программах, знает необходимые в работе формулы наизусть, понимает, как технически решить сложную задачу. Это прилагательное отлично использовать для представителей не инженерных профессий, тем самым подчеркивая их способность быть technical.
- Tech-savvy (с техникой на «ты») — В чем разница между technical и tech-savvy? Если вы technical, то вы отлично владеете определенными компьютерными программами и с их помощью решаете технически сложные задачи. Tech-savvy – это человек, который быстро разбирается с новыми технологиями. Вам можно дать любую программу или приложение, и вы быстро поймете, как их использовать. Или, к примеру, вы можете починить сломавшийся принтер. Или внедрить новую программу, поняв, как она работает, и объяснив остальному коллективу.
Остались вопросы?
Наши карьерные консультанты помогут с поиском работы
Английские глаголы для резюме и собеседования
Эти глаголы можно использовать, описывая опыт работы (раздел Experience в резюме или профиле LinkedIn). Они также пригодятся вам для сопроводительных писем и на собеседованиях, когда вы будете рассказывать о достижениях и навыках.
Отвечал за / нес ответственность за
Русскоговорящие соискатели часто используют английскую фразу “I was responsible for”, что выглядит абсолютно противоположно тому впечатлению, которое вы хотите произвести – разговорно и плоско.
- Performed as … (выполнял обязанности …)
- Acted as … (выступал в роли …)
- Undertook (брал на себя обязанности)
- Took on the challenge of … (взял на себя решение задачи по …)
Если речь идет о процессе, проекте или целом отделе:
- Oversaw (осуществлял контроль, курировал)
- Was a key player in … (играл ключевую роль в …)
- Led the effort to … (руководил работой по, возглавлял деятельность по …)
- Volunteered to lead … (вызвался/предложил возглавить деятельность по …)
Если вам очень хочется сказать об ответственности, замените “was responsible for” на “took full responsibility for”. Это особенно подходит для топ-менеджеров, когда речь идет об ответственности за управление целыми проектами.
Работал / сотрудничал / вел общение с
Неверный глагол, который чаще всего используют в этом случае, — это communicated with. Он действительно означает «общение», но употребляя его, вы просто информируете работодателя, что с кем-то зачем-то общались. Согласитесь, звучит странно.
Если речь идет об общении с клиентами, коллегами или любыми другими заинтересованными лицами:
- Liaised with … (взаимодействовал с …)
- Consulted (консультировал)
- Advised (консультировал)
Говоря о коммуникации с клиентами, можно пойти дальше и описать ваши обязанности:
- Resolved a … problem (решил определенную проблему)
- Addressed clients’ questions/queries (выслушал и постарался решить вопросы клиентов)
- Negotiated (участвовал в переговорах)
- Influenced … (повлиял на чье-то решение)
Улучшил (показатели) / создал
Даже если вас так и тянет написать improved, что, кстати, не является ошибкой, выберите более точный вариант:
- Increased (увеличил)
- Generated (сгенерировал, используйте, если речь о идет прибыли)
- Integrated (интегрировал, объединил в единое целое)
- Implemented (внедрил)
- Updated (скорректировал, усовершенствовал)
- Augmented (дополнил, увеличил)
- Introduced (ввел, начал делать, внедрил)
- Created (создал)
Используйте группу глаголов с приставкой re-. Они тоже применимы в вышеописанных случаях, когда вы улучшили что-то своими действиями. С этим же значением можно использовать глагол transformed.
- Redesigned (переделал, полностью пересмотрел, радикально изменил)
- Restructured (реорганизовал, изменил формат)
- Reorganised (преобразовал, реорганизовал)
Управлял проектами / командами
- Directed (управлял, руководил)
- Facilitated (организовал, поспособствовал, если речь идет о процессе)
- Headed (руководил, управлял)
- Led (возглавлял)
- Coordinated (координировал)
- Executed (выполнил)
- Oversaw (контролировал, курировал), как уже упоминалось, используется, когда речь идет об ответственности за полный цикл процесса, работы отдела.
Анализировал / оценивал / изучал
Если речь идет о том, что вы в чем-то копались, искали, анализировали, пытались найти решения, выбирайте из этих вариантов:
- Analysed (проанализировал)
- Assessed (оценил)
- Examined (изучил)
- Audited (произвел проверку чего-либо)
- Studied (изучил)
- Tested (протестировал)
- Tracked (отслеживал, наблюдал)
- Identified (выявил)
- Calculated (рассчитал)
Составлял отчеты / проводил исследования / презентации
- Compiled a report (составил отчет)
- Conducted a research (провел исследование)
- Delivered a presentation of (провел презентацию)
- Designed a presentation of (если вы ее не только проводили, но и создавали визуальную часть)
🔥🔥🔥 Читайте также: как о собеседовании в международной компании
Фразы для описания soft skills (личностных качеств) в резюме
Ниже мы приводим глаголы в инфинитиве и возможное продолжение фраз. Эти выражения для резюме и собеседования на английском языке помогут рассказать, почему вы станете классным членом команды. Рекрутеры уделяют много внимания софт-скиллам и предварительно даже могут отправить вам тест на определение типажа по системе Майерс-Бриггс (MBTI), Big Five или другим методологиям — в 2026 году около 70% работодателей используют личностные тесты в процессе найма.
Правильных и неправильных ответов в этой категории не существует. Однако компания может искать сотрудника с определенным менталитетом или подходом к решению задач. Плюс то, насколько глубоко вы понимаете собственные личностные качества, может сыграть важную роль.
Эффективность и мотивация
Каждая компания мечтает найти лояльных, замотивированных сотрудников, которым будет важно привнести свой вклад в общее дело. Рассказываем, как можно подчеркнуть свою заинтересованность и продуктивность без использования самых заезженных словосочетаний на английском.
- To have a high level of initiative and willingness to take ownership of issues to resolve them
- To have a genuine desire to find solutions to
- To be eager to make a difference
- To demonstrate a proactive approach to
- To be driven and have great time management skills
- To consistently meet deadlines
- To prioritise workload effectively
- To remain solution-focused throughout all areas of work
- To be well-organised and positive-minded
- To have the ability to work independently as well as part of a team
- To have high attention to detail and accuracy of work
- To have a keen eye for detail
- To remain calm and effective under pressure
- To work with security, performance and scalability in mind
- To be a highly motivated and versatile individual
- To be dedicated to producing high quality and robust work
- To feel comfortable getting my head down and focusing on what needs to be done
- To never compromise on the quality of work
- To deal with competing priorities and challenging timescales
- To possess the ability to drive projects along
- To have the ability to take ownership of work but recognise when to escalate issues
- To demonstrate resourcefulness and proactivity in seeking solutions
- To exercise the ability to work on/to juggle multiple tasks simultaneously
- To demonstrate a hands-on, self-starter, can-do attitude
Обратите внимание, что некоторые распространенные слова ведут себя по-разному в британской и в американских версиях языка. Например, orientated, to organise, to analyse и to practise используется в британском английском, и oriented, organize, analyze и to practice — в американском.
Коммуникативные навыки
В описаниях вакансий работодатели иногда пишут, что ищут “a great communicator”. Даже если вы разработчик-интроверт, этими фразами в резюме вы можете показать, что с вами будет легко общаться.
- To be an outstanding and personable communicator
- To have great listening skills
- To have excellent written communication skills
- To conduct calls with stakeholders/clients
- To be empathetic to others and able to build rapport quickly
- To demonstrate positivity and resilience
- To manage difficult conversations of a sensitive nature
- To handle objections in a professional manner
- To give advice in a constructive and consulting way
- To respond positively to constructive feedback from …
- To exercise relationship-building skills
- To have the gravitas and emotional intelligence to liaise with people across [the company]
Гибкость и умение учиться
Адаптивность стала одним из важнейших качеств в 2026 году, и особенно это ценно для технологических корпораций и стартапов. Вот какими английскими фразами для резюме и собеседования можно подчеркнуть, что вы не переживаете из-за случаев, когда «концепция вдруг изменилась».
- To be adaptable to change in a fast-paced environment
- To thrive in a busy environment
- To adapt to the needs of [the company / the market]
- To have a robust attitude and enthusiasm for continuous development, change and new opportunities
- To identify opportunities to increase [a metric]
- To respond positively to change and the challenges and opportunities it brings
- To adapt to change and new ways of working quickly and easily
- To be a quick learner with a passion for [doing something]
- To be motivated to learn
- To show willingness to learn new methods, procedures, or techniques
- To demonstrate flexibility and adaptability
- To shift priorities in response to the demands of a situation
- To be willing to continuously improve the skillset
- To keep abreast of [the topic / industry] changes
- To deal with [a process] in a calm and methodical manner
- To be comfortable in an environment where priorities change rapidly and require seamless pivoting
- To have experience of working in a continuously changing, unpredictable environment
- To identify and manage possible risks
- To proactively assess different levels of risk
- To prioritise and strategise for necessary change requirements
- To communicate changes to clients and key stakeholders
- To quickly get accustomed to the new environment
- To bounce back from setbacks and maintain a positive attitude
Фразы для описания hard skills (профессиональных качеств)
Эти английские фразы помогут подробнее рассказать про ваш опыт. Здесь мы собрали фразы для собеседования или любых других контактов с рекрутером, связанных с менеджментом, финансами, программированием, маркетингом, контентом, дизайном, исследованиями и HR.
Фразы на английском для интервью о профессиональном опыте
Это, пожалуй, лучшие фразы для резюме с глаголами, которыми можно описать, что конкретно вы делали на предыдущих местах работы.
- To have a successful (strong) track record of [doing something]
- To be proficient in
- To have working knowledge of
- To demonstrate experience in
- To have experience of responding effectively to
- To have a strong [industry] background in delivering [results or a service] with confidence
- To provide support and guidance to someone / in something
- To partner with (clients, customers, partners, employees) to
- To engage (clients, customers, partners, employees) through
- To train and educate
- To improve and scale
- To have a strong work ethic and a professional attitude
- To have knowledge of
- To have an understanding of
- To have a demonstrable ability to
Рассказывать про свой опыт в резюме нужно в обратном хронологическом порядке, чтобы наверху была самая последняя должность. Сначала опишите обязанности (responsibilities), а потом достижения (achievements).
В каком времени описывать опыт в резюме на английском? Задачи лучше перечислять с помощью герундия: maintaining relationships with clients, а достигнутое — с помощью простого прошедшего past simple: created software solutions for… В статье все глаголы и глагольные фразы мы даем в инфинитиве.
Управление командами и менеджмент
- To act as the first point of contact for
- To collaborate with other members of the team to [achieve something]
- To engage enthusiastically with a variety of people across the business
- To enjoy working with diverse teams
- To work closely with other development team members
- To work in close partnership with other [occupation] professionals to ensure that [something is achieved]
- To collaborate cross-functionally within [department or company] to
- To be comfortable with reporting to global managers
- To give ad hoc support in [doing something]
- To guide teams through [process]
- To work alongside [occupation] team
- To account manage both internal and external stakeholders
- To be responsible for providing advice, support and guidance around [process / project]
- To support the delivery of the team’s objectives & responsibilities
- To identify opportunities to increase [a metric]
- To set up and monitor compliance with [departments’ policies or tactics]
- To be responsible for maintaining [ ], creating [ ] and generating [ ]
- To take on high-level tasks and break them down into smaller deliverables and give accurate time estimates
- To streamline the planning process
- To arrange meetings and the team calendar
- To be a self-starter (to put forward recommendations to the team and then drive them through to completion)
- To ensure projects deliver the required outputs to the agreed deadlines
Финансы и бухгалтерия
- To build and maintain relationships with a number of key stakeholders across the company
- To support in the preparation of management and financial reports
- To investigate and explain key drivers of variances to budget / forecast
- To participate in business improvement and value adding projects
- To develop and own concurrent data reporting projects and models to help drive insights
- To leverage tools to make quota setting process and connected planning process more efficient
- To help the team raise funds from institutional investors (to assist the team with fundraising activities)
- To prepare the company for a future listing
- To contribute to the [компания] wider corporate finance strategy
- To research both local and global markets
- To create reports, analyse and use a data driven methodology to accelerate company growth
- To have an acquisition or an IPO experience
- Excellent analytical skills, high attention to detail and rigour
- Financial modelling and business analysis as required
- Proficient in creating financial models in Excel
- End-to-end exposure to corporate finance processes
ИТ-специалисты
- To create software solutions (large, complex developments) that meet requirements
- To have a strong understanding of software architecture
- To have a keen interest in modern software engineering practices
- To develop, maintain and operate robust (high-quality, highly available, mobile-first, responsive web) systems (solutions, applications)
- To take project requirements and translate them into technical proposals and specifications
- To analyse and troubleshoot non-compliant, insecure or poorly performing behaviour of various solutions
- To reformulate existing code to ensure adherence to best practices guidelines
- To check code to detect and remedy errors and omissions
- To test outputs to ensure that they are in excellent working order
- To deploy developments with ongoing monitoring to ensure correct operation
- To implement current best practices and coding standards
Очень важно задавать себе самому наводящие вопросы во время подготовки резюме или тренировки к собеседованию. Например, вы читаете список требований в описании вакансии. Спросите себя про каждую точку: делаю ли я это? есть ли у меня хоть какие-то близкие примеры? Часто русскоязычные специалисты не ценят навыки, отточенные на ежедневных задачах, считая это рутинной и очевидной фактами. Однако это может быть именно то, что нужно конкретно этому работодателю!HR-менеджер
Маркетинг
- To deliver a variety of marketing campaigns to [цель] and produce post-campaign reports
- To be able to simultaneously manage multiple marketing campaigns
- To feed into and shape the wider marketing strategy for…
- To try new ways to market services to the right clientele
- To work with internal and external designers to develop creative ideas
- To manage all creative assets from concept to brief, proofreading, to organising and sharing with the wider team
- To work with a media agency to brief, optimise and evaluate marketing campaigns
- To focus on monitoring performance and coordinating evaluations
- To optimise a paid campaign for a client, making small, data-driven iterations to improve the performance
- To draft a new client’s inbound plan, outline all key recommendations for their activity
- To develop marketing plans utilising data and insight to inform my decisions
- To discuss any issues/challenges/wins across the client base
- To review the lead conversion path, including a landing page, thank you page, call-to-action and email copy for the marketing automation sequence
- To have hands on experience with marketing software and tools
- To have a great knowledge of market research data, data analysis and statistics
- To drive leads, subscribers, awareness
- To write compelling marketing copy for a range of channels
Контент
- To develop and implement the overall content strategy
- To have excellent research skills and ability to identify appropriate and credible sources
- To ensure that articles conform to client expectations and guidelines
- To produce high-quality well-researched written content
- To lead on content creation outside social media
- To create, schedule, analyse and optimise social media posts
- To draft, proofread and rewrite information
- To write, review and improve website content to ensure SEO rankings improve
- To have experience in producing reviews, comparisons, guides, how-to and explainer features, promotional news articles, press releases, case studies and social media posts
- To revise articles in response to editor and/or client feedback
- To make direct edits and provide constructive feedback to writers
- Ability to closely follow & apply style guidelines and briefs
- Versatility in adapting tone and style in line with target audience
- In line with client expectations and guidelines (in compliance with client briefs and expectations)
Графический дизайн
- To have creative mindset and business acumen
- To have solid understanding of key graphic design principles; layout, colour, hierarchy, typography, and imagery
- To have an understanding of the capabilities, opportunities and limitations of current web and mobile technologies
- To use design initiative to run with projects
- To have a good amount of experience using Figma
- To analyse existing customer usage to determine best use cases
- To follow user-centred design best practices for usability and accessibility
- To work with key stakeholders to help ensure the design reflects the goals and values of the company
- Evangelise and deliver immersive, engaging, consumer-grade experiences
- Support with the maintenance and expansion of brand guidelines
- To lead design projects and introduce new ideas in order to enhance and augment [product]
Исследования
- To have strong research, analytical and reporting skills
- To have the knowledge of survey research methods, including: large-scale surveys; probability sampling; and of working on all stages of the survey process
- To apply techniques for analysis of data and synthesis of findings, knowing how to involve their team in such analysis and synthesis
- To know how and when to practically apply existing best practice methodologies and solutions
- To have experience of applying statistical packages for analysis
- To undertake primary research including defining scope, methodology, analysis and outputs
- To undertake analysis to extract relevant information and insight from primary research data and other sources
- To select the best data, tools and methods to deliver the needed insight
- To present insights in a clear and actionable manner
- To develop and deliver analytic content using primary research methods
- To create outputs and prepare internal or external reports and communications, or other elements of the review or study
- Project manage specific research and analysis projects
- To ensure that the data and insight generated is documented appropriately for a wider organisational use
- To design and undertake quality control and assurance processes for…
Человеческие ресурсы
- To liaise with recently onboarded staff and associates to collect essential HR information
- To support managers and employees with the probation process seeking guidance as necessary
- To support multiple internal stakeholders with case management queries and full employee lifecycle
- To manage the new starter process, including recruitment, offer letters, contracts and references
- To deal with employee relations cases, such as disciplinary, OH reports, D&I matters, grievances and appeals according to the best practices
- To ensure employee engagement is maintained
- To deal with disputes appropriately
- To manage the absence of a management process, leaver’s process including exit interviews, and to complete references for ex-employees
- To keep all organisation design documents up to date with starters, movers and leavers
- To update employee records and process any employee changes to terms and conditions, including associated administration and updating the HRIS
- To maintain the HRIS and the documents within it
- To translate the People agenda, vision and strategy into deliverable plans and actions that align with local business strategy
- To support the performance and reward agenda, including cyclical activities: annual pay review, annual bonus payments, bi-annual PDR process and moderation, annual people reviews
- Recruitment and on-boarding according to recruitment policy
- Detailed understanding of all aspects of people management including resourcing, talent management/succession planning, change management and employee relations
- Experience of organisation development and design, and facilitation of change including consultation and engagement
Еще больше готовых фраз в нашей карьерной платформе
Получите доступ к нашей карьерной платформе, где собрана экспертная информация о поиске работы за рубежом на основе опыта наших 3800+ клиентов. Разработанный нами шаблон резюме, реальные примеры, пошаговые инструкции для написания сопроводительного письма и исключающая стратегии подачи заявок в компании – всё это и множество реальных английских фраз для сбора на работу в одном месте. 🚀 Полезная доступ
Мы поможем вам на каждом этапе собеседования за рубежом
Каждая компания уникальна и у каждой свой порядок найма сотрудников. В одних с вами будут проводить питательный обед, а в других достаточно лишь общения с HR-менеджером. Все зависит от типа организации, страны и должности, на которую вы претендуете. Если вам нужна помощь, мы предлагаем помощь в подготовке к собеседованию в рамках нашего курса для стартапов специалистов. Так и для выпускников.
